Aktuarske usluge

mr Dejan Radmanović

Licencirane aktuarske usluge

Aktuarski dobici i gubici kod primjene računovodstvenog standarda 19

Aktuarski dobici i gubici mogu da nastanu iz povećanja ili smanjenja sadašnje vrijednosti obaveze po osnovu definisanih primanja, fer vrijednosti bilo kojih povezanih sredstava plana ili visine rezervisanja. Uzroci aktuarskih dobitaka i gubitaka uključuju: neočekivano niske ili visoke stope fluktuacije zaposlenih, rano penzionisanje ili smrtnost, porast zarada, primanja ili medicinskih troškova, uticaj promjena u procjenama pretpostavki, efekte promjene diskontne stope, razlike između stvarnog i očekivanog prinosa na sredstva plana. U mjerenju svojih obaveza po osnovu definisanih primanja preduzeće treba da prizna dio svojih aktuarskih dobitaka i gubitaka kao prihod ili rashod, ako neto kumulativni nepriznati aktuarski dobici i gubici na kraju perioda prevazilaze veći od sljedećih iznosa: 10% sadašnje vrijednosti obaveze po osnovu definisanih primanja na taj datum i 10% fer vrijednosti bilo kog sredstva plana na taj datum. Ova ograničenja treba obračunati i primjeniti zasebno za svaki plan definisanih primanja. Dugoročno se aktuarski dobici i gubici mogu međusobno neutralisati. Prema tome, procjene obaveza po osnovu primanja po prestanku zaposlenja mogu biti posmatrane kao interval ili koridor najbolje procjene. Preduzeću je dozvoljeno, ali se od njega ne zahtijeva da prizna aktuarske dobitke i gubitke koji su unutar intervala. Standard zahtjeva od preduzeća da prizna, kao minimum, određeni dio aktuarskih dobitaka i gubitaka koji ne spada u koridor, s odstupanjem 10%. Postoji polemika oko koridora i da li da se on ubuće primjenjuje ili da se izbaci iz standarda. Koridor 10% od visine rezervisanja iz prethodne poslovne godine može poslužiti menadžmentu preduzeća da u tekućoj godini ne sprovodi mjerenje visine rezervisanja za otpremnine. Menadžment se može pozvati na ovu osobinu standarda i revizor će u izvještaju napomenuti da je procjena menadžmenta da nema značajnog odstupanja visine rezervisanja u tekućoj u odnosu na prethodnu godinu. Naravno, to je lična procjena menadžmenta koja utiče na rezervisanja i poslovni rezultat.